“身价通宝”上线:让身价成为像真金一样的“硬通货”

2020-01-13 17:20:12 来源: 科技日报 作者: 王延斌

科技日报记者 王延斌 通讯员 田珊

在1月11日召开的首届全球人力资源·人力资本服务业大会上,人力资本“身价通宝”计划正式对外发布。该计划推出1个授信额度为1000万元的“金通宝”以及10个授信额度为100万元的“银通宝”,用于在全国人力资本产业公共服务平台消费。这一计划是济南对当下人才“身价变现”赋能创业的最新阐述。

如何通过大数据、区块链等科技手段为创业人才赋予能力?“‘身价通宝’行动是以身价为标的进行金融兑付的赋能行动,是为在人力资本领域创新创业的人才设立的鼓励项目,也是帮助创业者认识身价、了解身价意义的宣传活动,它既是支持创新创业的真金白银,也是身份的象征。”全国人力资本产业公共服务平台吕耀春在谈到“身价通宝”时指出,“身价通宝”活动把身价兑换通证,让身价成为象真金白银一样的“硬通货”,应用于创新创业过程的各类活动费用的支付。

科技日报记者了解到,想要获得“身价通宝”,首先要在“人才有价”评估平台测身价,只有综合身价超过500万元的人才有资格参与。其次,身价超过500万元的前500名参与则进行投票,按照票数高低选取前100名,然后进行评审答辩,选出一名“金通宝”使用者和10名“银通宝”使用者,并授予“身价证书”和“身价通宝”证书。

“1000万元授信的‘金通宝’以及100万元授信的‘银通宝’不是随便使用的,它不能用来买房、买车、炒股等行为,它们80%授信资金将用于人力资本产业创新创业,活动费用支付或者人力资本价值提升的各个环节。剩余的20%授信可用于一般消费,如酒店入驻、旅游购物等。”吕耀春提出“身价通宝”的使用规则,他表示,“身价通宝”不需要还本付息,但需要在使用完成后提供使用报告;“身价通宝”用于创业的将转为平台投资,用于消费的必须获得平台认可的提升证书,并在到期后综合身价有明显提升。活动最后,吕耀春还给准备参与“身价通宝”的人一个小提示,“身价通宝”有效期试用期为一年,到期未使用的作废。

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责任编辑:刘义阳

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